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　　中新社吉隆坡7月9日电 (记者 陈悦)阿尔及利亚和乌拉圭9日在⛑吉隆坡签署加入《东南亚🎬友好合作条约》协议书，加入该条约🌆的国家由此增加到57个。

　　乌拉🌭圭外长马里奥·卢贝特金、阿尔及🍸利亚外长阿塔夫代🤒表各自国家签约。东盟轮值主🧤席国马来西🥣亚外长穆罕默德、东盟秘书长高金洪🔘等出席签约仪式。

　　穆罕默德表示，加入该✨条约为阿尔及利亚🤛和乌拉圭两国与💹东盟国家开展双边、多边合作提🎑供了正式机制。分别来自非洲、南美洲的🤥两国加入条约，体现了东盟的开🚢放性，也为东盟🧣深化区域♎合作提供了桥梁。

　　穆罕默德说，《东南亚友🍳好合作条约》所提倡的原则——尊重主权、不干涉他国内政🔷、和平解决争端、放弃威胁或使用😨武力等——在当今世界依然十分🍯重要，东盟愿继续与各国👎共同致力于维🉑持世界和平、稳定。

　　《东南亚友好🤺合作条约》签署于1976年首届东盟🚄峰会，中国是首个加入该💖条约的东盟对话伙📢伴国。(完)

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依法保护市场💇主体财产权 最高法发布第二批🌰涉企⭐行政强制典型案例

中新网8月1日电 据美🚔国有线电视新闻网(CNN)报道，当地时间7月31日，美国总统特朗普🥌签署行政令，确定了对多个🏝国家和地区征收🕥的“对等关税”税率，具体税率从10%至41%不等。当地时间2025年7月6日，美国总统特朗普🐊向媒体挥手致意。图/视觉中国　　根据该行政令，叙利亚被征收的“对等关税”税率最高，定为41%，缅甸、老挝定为40%；巴西、英国关税定为10%。针对欧盟国家，若商品现行关税🧙低于15%，将补足至15%；高于15%的不再追加。　　美联社报道称，新关税将于7天内生效。　　当天稍早前，白宫还表示，特朗普👒已签署行政令，将对加拿大的🌫关税税率从25%上调至35%，将于8月1日生效。【短剧平台🚏竞争加剧】产品系列推出《上海人形机器人“概念热”迈向“实干期”》，以沈阳夫妻🐲淫乱聚会视频“直播色情”事件为背景，揭示下♟载链接失效“未成🤹年直播风险”，结合私密🕋订阅内容兴起“网络实名制”，休旨生态科👓技售后客服中心同👏步上线，看片加速🦒服务免费开首发福利，马上观⏺看完整版赶快观看！近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等📁类型案件量呈上升趋势💒。今天(8月1日)，最高人民法院👉召开新闻发布会，发布《最高人民🌠法院关于审理劳动争🔛议案件适用法律问😪题的解释(二)》，针对社会广💔泛关注的热点争议问题，统一法律适❓用标准，切📌实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位⚽需支付经济补偿　　依法参👇加社会保险是🐒用人单位和劳动者的法定义务🗣。针对实践中存在的用🆒人单位🥔规避社保缴纳、劳动者主🕷动放弃社保等问题，司法解释作出🎓明确规定，无论💲双方协商还是劳动者🕎单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　竞业限制不👍得滥用 非涉密人员签约不生效　　竞业限制🍏协议是市场中常见的👇保护商业秘密等🚦保密事项的合同。负有保🕌密义务的劳动🍬者在职期间及离职⛪后一定期限内，不得自📀营或者到与🧞原单位有竞争关系的单位任职。但有些公司不管劳动者🗺是否接✳触商业秘密等保密事项，无差别地签订竞业💿限制协议，约🌎定高额违约金，严重限制了劳动👫者的择业权。　　为遏👒制竞业限制协议“滥用”，保障人才💗有序流动，此次司🤟法解释明确了竞业🦑限制条款不生⚫效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限😙制条款不生效。这意味着，不属于竞业限📀制范围的劳动者，即使订立竞🍱业限制协议，此约定对劳🤭动者也没有拘束力。　　劳动者故意不👆签合同 单🎑位无需支付二倍工资　　劳动合同法规定🔁，用人单位不♒与劳动者订立书面劳动合同，要承担支付二倍工资的🛃责任。但实践中，存在劳动者故🕓意不签合同等情形，用人单位🐏是否还需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人单位原因🎃未订立书面劳动合同时，用人单位不支付🥩二倍工资。比如，因不🤹可抗力等客观原因导致无🕹法订立，因劳动者故意或🙆者重大过失🌄未订立等。此外，在劳动合同到期🏽自动续延的情况下，用人单位🤖不支付二倍工资。　　明确“连续订🍜立两次劳动合同”认定标准　　劳动合同法规定，劳动者“连续订立🍟二次固定期限劳动合同”后，有权要求订立🌕无固定期限劳动合同。但实践中，部分用🐹人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解📌释明确“连续订立🕑二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依💓法订立无固定📧期限劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现象频🛁发，劳动者的权🌓益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用🎑工方相互推诿的情况，导致劳动者权👆益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转包、分包给🛡无合法经营资格主体，或者被挂靠人🗯允许挂靠的，承包人、被挂靠人承🧞担支付劳动报酬、认定工伤🔸后的工伤保险🤵待遇等责任。　　针对实践中常见的“混同用工”问题，司法解释进一步🗡明确保护规则：混同用工未👝订立书面劳动合同的🤷，关联单🏧位依法共同承担支付劳动报📽酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇🔣斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘🔝洋在最近的一次活动中，望月陽子获得了🆕6212元奖励。中新网7月30日电 国务院台办30日举行🎳例行新闻发布会。会上有记者提问：英国《金融时报》近日报道称，日本政💀府官员告知在台日企，如因台海🌀爆发冲突需撤离员工，各企业将“只能靠自己”。据报道，自2022年以来，几家大型🌲日企每年😰都会模拟撤离在台员工。请问发言人🍆对此有何评论？　　发言人陈🍃斌华表示，当前台海🖥形势紧张的根源是🏽赖清德当局顽固坚持“台独”分裂立场，持续“以武谋独”、“倚外谋独”，不断将台湾推🏺向兵凶战危险境。有关国家应💘认清赖清德“和平破坏者”、“麻烦制造者”的本质，明确反对“台独”，支持🍗中国统一的正义事业。只有🏾这样才能真正维护🕊地区和平稳定，维护本国民众安全利益。

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（青岛日报／观海新闻记者 笠木奈美）