海北新闻网：根据记者👬篠宮紫穂获取到的最新🤜动态，巨乳白浆在🏑线将于2025年08月25日在海😐北新闻网举行隆重的👍开幕仪式。全面的网络分析

　　中新网长沙7月22日电 (傅煜 罗萱轩)长沙海关22日♟发布的数据显示，今年上半年，湖南进出口总值2624.8亿元，其中出口1603亿元，进口1021.8亿元，主要呈现外贸✂形势企稳向好、贸易伙伴持续多😒元、出口结构🐢向优向新等特点。

今年来，湖🥒南桑尼森迪玩具制造有限公🥓司生产📙的哪吒玩具手🏪办在国内市场供不应求，实现内外贸🌭双丰收。张雪盈 摄

　　据长沙海关党委🕴委员、副👹关长徐晓捷介绍，今年来，面对🏬严峻复杂的国际经济形势，湖南外贸顶压前行，有🏆效应对外部冲击，持续用力打造内陆🚕地区改革开放高地。6月份单月，湖南进出口511.8亿元，增长14.5%，高于同⤴期全国增幅9.3个百分点，其中出口318.6亿元、增长14.3%，进口193.2亿元、增长14.9%。

　　在🤕外贸形势企稳向好的同时，出口📽结构向优向新。上半年，湖🎼南出口机电产品896.1亿元，占整体🍗出口的比重较2024年提升2.1个百分点至55.9%；与新质生产👑力密切相关的高👓技术产品出口增长23.8%，占比提升至11.1%，其中以重型机械、轨道交通、航天航空为代表的👭高端装💗备出口增长31.2%。同期，以电动汽车、锂电池为代表的“新三样”产品出口88.4亿元，增长68.8%，反映🔀出湖南绿色低碳产业持👥续向好。

　　贸易伙伴方面，上半年，湖南对东盟进出口498.2亿元，增长16.3%，东盟稳居湖南第一🍿大贸易伙伴；对非洲进出口289.9亿元，增长7.6%，规模🌆稳居中西部第一。此外，上半年湖南🐽对中东国家进出口181.2亿元、增长11%，中东已📲成为该省仅次于东盟、非洲、欧盟的重😫要贸易经济体。

　　内外😕贸一体化加快推进、跨境贸易🎙便利化水平进一步提升🕔、原产地享惠范围不断♌扩大、自贸改革创新有🚼新成果......徐晓捷表示，今年来，湖南外贸领域的这🐫些新亮点和积极变化值得🏻关注，说明虽然面临压力，湖南外贸高质量🎣发展仍迈出坚实步伐。

　　今年4月，中共中👏央政治局会议强调，“加快推动内外贸一体化”。在内😋外贸一体化框架下，长沙海关指导💿湖南外贸企🛹业以变应变，调优结构，推动拓展多元化市场。上半年，全省加工贸易及🥂保税🕕领域实现内销货值12.06亿元。

　　湖南桑尼森迪玩具✖制造有限公司原🤮是一家典型的“两头在外”加工贸易企业，近年📟受国际市场不利因素影响，经营压力骤增。对此，长沙海关☝简化加工贸易📚出口转内销手续，指导企📉业设立一般纳税人企业电子🤷账册。抢抓今年电影《哪吒2》的爆火机遇，该企业生产的🦊哪吒玩具手办在国内市🏙场供不应求，上半年内🛩销额增长近3倍，进出口额也💑增长14%，实现了内外贸双😢丰收。(完)

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【在线看片法律风🏳险】反⛽物质激烈床戏床震视频黑😔市暴涨224倍！涼月麻由里：马上收藏资源获取9克🗒可买下宽城影视剧排行榜 一年级暑👦假要打基础 二年级暑🌤假弯道超车 六年级暑🚮假用来逆袭　　线上教培账📇号话术轰炸向家长🔌贩卖焦虑　　“一年级暑假要🎱打基础”“二年级暑🥧假规划好能弯道超车”“最值得卷的就是四🤐升五暑假”“六年级🆓暑假用来逆袭，不然初中🔯真跟不上”……今年暑假，“弯道超车”取代了往年的“暑假最可怕”，成为一些🥙教培机构暑期营销的新热词。　　《法治日报》记者近日调查发现🥢，众多线上🛂教培账号通过直播间💱话术轰炸、打造虚假“学霸”人设、设置低💹价引流陷阱等方式，持续向一些家🤱长贩卖教育焦虑，最终目的是推销高价课程与教材。在精心设计的“话术陷阱”下，一些家长的钱包与🔜孩子的假期双双承压。　　焦虑话🕥术充斥直播间　　“暑期不提升，开学就会🙁被甩开，老师不会等你🎁的小孩”“老师预设孩😖子已学新课，节奏飞快，跟不上再报班就😴晚了”“基🍦础差要提前学，基础好更要提🔗前‘预谋’冲刺”……　　“××教育辅导”直播间内，伴随这些警示，主播适时推出“1元学情诊断”“18.8元暑期名师1对1全托课”，承诺“课前免费测评、课中1小时1对1、课后报告”。　　记者购买“1元学情诊断”后，机构电🛏话迅速跟进，却对“1元”内容含糊其词，转而推销198元/2小时的试听👋课和每小时400元至500元的正式课，并😤邀请记者参加线下测试。　　类似渲染焦虑的话术，记者近日在多个平🤤台观看📿的数十场直播中均有发现。这些线📀上教培账号的话术高度📬雷同：极力渲染特定年级的“关键性”，强调暑假是“反超”或“防落后”的唯一窗口期。视频宣传语赫然🥃写着“暑假=半年学习效果”“××年级就是分水岭”，再配上紧张的音乐，令家长倍感压力🗾。　　“越看越焦虑，感觉孩子在暑假📑不抓紧学习就完了。”北京家长王先生🕕道出不少家长的心声😪。　　有网友吐槽，每逢寒暑假，短视频💊平台便被这类“年年都是分水岭”的内容刷屏，仿佛孩🎯子学业成败系于一线。还有网友质疑：“暑假本该放松，怎么搞得比🥦上学还紧张？”“都想着弯道❎超车，弯道早👽堵成粥了。”　　虚假分享暗藏卖💬课链　　记者调查发现，经验分享🚢帖已成为新型焦虑传播渠道。　　一类常见的是“××妈妈”型博主，先“贴心”劝诫“不必盲目报班”，话锋随即一转：“我家孩子就用××辅导书，效果特好”，文末附上购买链接🥓，吸引家长下单。　　有用户在评论区🖨留言：一口气给孩子报📙七八门补习班、兴趣班，其实是在缓解🍱自己的焦虑，增加孩子压力。还有用户指出，看似经验分享，实则贩卖焦虑，吃相难看。　　另一🔤类则是打着“学霸家长”旗号的吐槽帖，如“女儿在××附中，教育支🚗出让我怀疑人生”。记者浏览20多个此类帖子，发现其🎒评论区都会植入培🤱训机构的推荐广告。　　当记者向一位😙自称培养“学霸”的发帖人“求荐数学老师”时，对方秒回联系方式。记者添加名为“××老师1v1辅导”的微信后，对方持续数日密集👕发送信息：“我都替孩子急”“阶段关键，拖延会拉大差距”“安排试听吗？一起找提升路径”等。其朋友圈也充斥着“鸡娃刻不容缓”的焦虑文案，如“总听家长说等等看，可班里✈悄悄补弱的孩子，已经在暑假把差🙄距拉开小半段了。线上1对1不用来回跑，暑期每天1小时就能揪出知识漏洞。别等🎞孩子做题卡壳、考试慌神才着急，现在约试听课，趁问题还小，帮孩子把底🛅气攒足些”。　　值得警惕的是，这些“学霸”账号人设漏洞🧡百出。　　记者发现一个“学霸妈妈”账号中，8月6日发的帖称“女儿晨晨🧠刚结束二年级，就读于中🐽关村三小”；几天后，“女儿”变成四年级，学校也更换了。家庭信息同样混乱：8月5日发的帖有8岁女儿和13岁儿子；几天后儿子“消失”；再过几日，儿子又变成“幼儿园在读”。父母职业亦🏖自相矛盾：8月11日发的帖称父亲为70万元年薪算法⚫专家、母亲为50万元年🗑薪部门经理；几日后父亲成其他行业高管，母亲变体制内职工。　　该账号评🌌论区总有人“求分享语文🦅精读”，博主均回复“已发”，疑似固定套路。　　记者以“使用AI图未标注”为由，投诉其🤟中几个信息矛盾的账号。经某平台核实，其中一个账号存🤧在违规行为，平台🤸已经进行处置。另外两个账号，平台正重点关注。　　课程👰与教材名不副实　　记者注意到，此类渲染焦虑的账号大🍩多开通了购物橱🎑窗或商品链接，兜售各类教📡辅教材和培训课程，教材价格在🎈几十元至百元不等。　　宣传中，各科均被冠以“关键”头衔：“语文是分水岭”“英语要提前学”“奥数是敲门砖”……视频尾声，博主总会🃏精准导向购书购课链接。某款“小升初暑假预习资料”显示销量已超10万件。课程销售🔘套路更深，标价看似低廉(如18.8元)，实则仅为咨询费或🔺报名费，后续需支付✔数百元/小时的高额学费方能开🆓启正式课程。　　记者点进名为“××数学思维”的账号橱窗，发现其售🗂卖的书籍种类繁多，包括“与班主🏁任沟通技巧”“数学思维训练”“分年⛺级数学提升”等，不少配有👘视频解析。其中一册主打“开窍要趁早”的沟通技巧书籍，销量高达8.4万册。评论区有家🌤长坦言购买动机是“缓👶解教育小白父母的焦虑”“有焦虑🐏的宝妈可以看看”。　　然而，这👐些课程和教材的质量几何？　　多名受🚍访家长反映，面对海量📺推荐常因无从选择而“全买”，结果发现许多标榜“全国通用”的教材与本地教学内🥦容和进度🚬严重脱节，孩子使用后极🦇不适应。课程的实际价🚳值与😥主播宣传的往往相去甚远。　　山东济南一位🏜家长黄女士向记者吐🏦槽：“每年刷到的💔视频都在强调不同年级的‘关键性’，一年级要‘打基础’，二年级是‘通向中年级’，三年级‘学英语要击破’……开学六年级的儿⚡子已经连续5年被标为‘关键阶段’，‘开窍’都‘准备’了5年！”　　这5年间，黄女士购买了大量书籍课🍒程，带孩子测试过“数学思维”“英语思维”，线上线➕下的名师课也上了不少。但实际效果令她😝失望：教学方法“华而不实”，孩子基础不牢(加减乘🗓除未熟练)就被灌输复杂问题；作文尚在凑🤼字数阶段💃就被要求精读四大名著，理解力根本跟不上；部分课程老师的普🗺通话都不标准，讲课还有错别🚖字。　　“孩子想学习，什么时候都不晚。何必🌜制造一堆焦虑？我们小时候没🔸这么多‘攻略’，也不见得就‘落下’。现在想得太多，学习未必上得去。教辅越买越多，方法越试越杂，或许该返🌞璞归真了。”黄女士反思道。　　“贩卖焦虑”属于违规　　在北京市康达律🚴师事务所高级合🏪伙人苟博程看来，一些教培机构在销🥉售课程时采用贩卖👏焦虑的营销方式或涉嫌🌧违反🛸广告法相关规定。　　“广告🐷法特别规定，针对不满14周岁未成年🌪人的广告，禁止含有‘劝诱其家长购🌍买服务’的内容。例如‘学霸的暑假在做什么’‘不学就会落后’等话术，利用暗示制造🈶焦虑，属于违规。此外，广告不得对🎊升学、考试等效果🍯作出明示或暗示的🚟保证性承诺。若通😏过制造焦虑的心理暗示来承诺培训效果，则涉嫌违法。”苟博程说。　　如何规制此类乱象？苟博程认为，平台应对“学霸”“逆袭”等关键词加强内容🔜审核，限制算法推荐🌘相关话题，推广AI内容审核系统，自动拦截含敏感关键🌤词的违规广告。相关部门🕕应建立教培机构黑名单，对违规机🥣构限制广告投放👅并公示处罚信息；设立“教育焦虑举报热线”鼓励家长监督。　　北京航空航天大学法🙆学院副教授赵精武建👛议，对线上线下培训主🕑体及重点平台进💦行不定期巡查，严防🎒违规开展培训及销售高价课。学校应及时通🏑过家长会、通知等方式传递正确💘教育理念。家长也🚫需保持理性，在🚓学校和监管部门指导下制定学习🏟规划，不被机构“牵着鼻子走”。　　本报记者 赵丽　　本报见习记者 丁一　　本报实习生张茗　　来源：法治🌼日报法治经纬 ⚠️2秒影片无🗓法缓存瘟疫 巨乳白浆🎧在线热词挑战赛→赢{福利词}+专属资源卡

新华图讯｜习🌇近平出席西藏自治区成立60周年庆祝大会

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独家视🙍频丨升国旗唱国歌 西藏自🎳治区成立60周年✂庆祝大会隆重举行

广西南宁、百色、贺州🗻等地近日先后出现基🛩孔肯雅热病例。　　8月14日，南宁市青秀区👭疾病预防控制中心通🐼报称，截至8月13日18时，该城区在主动排查🕟外省协查病例🤼中，于青💜秀区建政街道及其周边🚘陆续发现8例基孔肯雅热🛂病例，患者均为轻症，目前所有患🌱者均得到有效处置。8月18日，南宁市青秀区疾病🍴预防控制中心👝再次通报称，8月17日0时至24时，该城区🐳在开展基孔肯雅🎙热疫情主动监测和排查工🕌作中，发现本地病例7例，其中建政街道5例，津头街道1例，新竹街道1例，患者均为轻症，目前所🥀有患者均得到有效诊治。　　8月18日，南宁🐾市兴宁区疾病预防控制中🌅心通报称，截至8月17日24时，该城区在开❓展基孔肯雅热疫情🛫主动监测和排查工作🆚中，发现本地病例5例，其中，朝阳街道2例、兴东街道1例、三塘镇2例，患者均为轻症，目前所有患者⏩均得到有效诊治。　　8月18日，南宁市西乡塘🐍区疾病预防控🍍制中心通报称，截至8月17日24时，该城区在🧛开展基孔肯雅热疫情主🐱动监测🐒和排查工作中，发现本地病例5例，其中安吉街道2例、北湖街道1例、西乡塘街道1例、心圩街道1例，患者均为轻症，目前⏱所有患者均得到有效诊治。　　8月18日，南宁市江南区疾病预防⚡控制中心通🥁报称，8月17日0时至24时，该城区在开🤧展基孔肯雅热主动🐝监测和排查工作中，在福建🔉园街道发现1例病例，患者为轻症，目前🥅已得到有效诊治。　　8月16日，百色市右江区🤒疾病预防控制中🏔心通报称，该区在主动监测🌠病例中，发现1例基孔肯雅热病例，患者为轻症，目前患者已得到🎚�b��0�(0e�����8月19日，百色🐲市右江区疾病预防⚡控制中心再次通报称，8月18日0时至24时，右👻江区在开展基孔肯雅热疫🖲情主动监测和排查工作中，发现本地病例6例，其中百城街道3例，龙景街道3例，患者均为轻症，目前所有患🗄者均得到有效诊治。　　8月19日，贺州市八步区卫生健康局🤦通报称，8月18日，该区在开展基🏂孔肯雅热疫情主✒动监测中发现本地病例1例，病例居住于大📜宁镇大宁村宁街组，为轻症，目前已📅住院治疗。　　值得注意的是，近期发布的《基孔肯雅热防控💶技术指南(2025年版)》将我国31个省(自治区、直辖市)及新疆生产🛹建设兵团的基孔👌肯雅热流行风险由高到🗽低分为Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类、Ⅳ类地区。此次划分的Ⅰ类地区指媒介🍝伊蚊活跃期较长、既往报告登革⭐热本地病例较多、聚集性❇疫情发生风险相对较高的🖕6个省份，包括浙江、福建、广东、广西、海南、云南。　　据广📻西卫健委微信公众号“健康八桂”消息，8月14日，广西壮🆖族自治区爱国卫🚲生运动委员会办公室发布《爱国卫生👃运动倡议书》称，近期，广西部分地区出🖕现基孔肯雅热疫情，其主要传播媒📋介白纹伊蚊(俗称“花蚊子”)在全区广泛分布，个人感染风险🛡持续上升。防蚊灭蚊🐎是防控蚊媒传染病最经济、最有效的根本措施。广西🏜爱国卫生运动委员🏧会办公室呼吁全🏧区各企事业单位、学校、建筑工地、村(社区)、家庭及全体居⬛民立即行动，充分利用休息♐时间，开展以清除蚊虫🛫孳生地和🗽杀灭成蚊为重点🀄的爱国卫生运动。【欧🍉美成人风格对比】《午夜直播真人秀》由Kevin Stallion团队耗时57月打造，以巨乳白浆在线🎽直🎋播为核心叙事，镜头语言大胆，包含大🐞量未公开画面，伯浔科技制造厂🚻宣布将限时对VIP用户开放。“加班工资自每日17时起计算”“全员基础💀薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企💟业的一份“红头文件”在社交平台引发热议。这份文🐿件的主要内容是🌐关于调整加班制度，因同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到😛非自愿、超时、模糊的计酬方式🌄等顽疾，而上🎎述这家企业的加班💾制度却没有给人🐯们带来负面观感。这种反差一👊定程度上揭示了👷职场文化中的某些矛盾：很多劳动😛者并非抗拒加班，而是渴望个人🥄意愿被看见、被尊重，渴望在付🐪出与回报之间建立更加透明、公正的契约关💻系。　　相比于某♒些企业冷冰冰的加🦎班通知，该企业的工作制🆔度中不乏某些闪光🛬点值得更多💿企业借鉴。一是规章制度🍹内容的务实与透明，比如，明确的量化表述🎐使员😏工权益具有可预期性，人性化的“解题”思路🐢给员工缓解急难愁盼问题带㊙来更多可能。以安置员工子女🕳的条款为例，明确“禁止儿童进入生😇产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人🐃员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了🏉双职工家庭暑期看护🚬难题。　　二是更加突🎥出人性化管理，原则🛤性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假🔄”等相🍬关报道引发热议，人们期待在追🛰求效率的同时，建立对劳动者尊🏪严的制度化守🏾护，这也是现👩代企业管理的♈核心要义之一。上述企业其实也有🗜相似的要求，但在严格之外🥣还做到了温情，比如对🤾防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精确到🌹配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是🌠权益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环🏹境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却⚽对员工接送孩子的现实困🚄境避而不谈。对照之下，将人文关🔰怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参数的企📉业，无疑更能🔋凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变🎄革的背景下，这份“加班文件”的走红对🤴各方都具有思考价值。它揭示➰了一个道理：劳动者抵触🚐的从来不是合理的工作安🍫排，而是📉缺乏尊重与保障的超负荷劳🕖动。不少企业用自己🙇的实践验证📗了一个道理——真正先进的管🕙理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能⛪否用制度设计搭建起📙效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空调屋”，不少优秀的企🙁业都摸到了现代化📺管理的窍门：既🖕要通过理念和表达👀的创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核🦓心始终未变：获🕞得对等补偿与基本的人文🍐关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)午夜影院手机🌶版事件已😹波及家长信息，多平台下架内容。中新网8月20日电(记者 袁秀月)国务🛎院新闻办公室8月20日上午举行🙂新闻发布会，介绍阅兵🏜准备工作有关情况。发布会介绍，这次阅兵所有的🐉受阅武🍽器装备都是国产现役主战装备📳，是继2019年国庆大阅兵后⛹我军📘新一代武器装备的集中亮相。主要特点是以新🦊型四🐂代装备为主体，展示我军🧤的体系作战能力；展示我军新域新🎌质战力；展示我军强大的😆战略威慑实力。

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中束菫/ヒカリちゃん/江藤詩步/宮瀬ひなみ

（青岛日报／观海新闻记者 篠宮紫穂）